Работодатель может отказать новосибирцам в летнем отпуске
Как заявила глава департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева, работодатель может принять такое решение из-за сезонной нагрузки в компании, а также если отпуска нет в графике.
Те, кто работает по совместительству, по словам эксперта, могут уйти в отпуск одновременно с отпуском по основной работе, даже если он выпадает на летний период. Кроме того, уйти в отпуск в удобное время могут сотрудники, которым еще не исполнилось 18 лет.
