В жару можно не работать — юрист рассказала о правах сотрудников

В жару можно не работать юрист рассказала о правах сотрудников

Температура в офисе не должна превышать +28. Если столбик термометра поднялся выше этой отметки, сотрудники имеют право приостановить работу. О том, как действовать в такой ситуации, проинструктировала юрист Елена Попова в интервью Горсайту.

По Трудовому кодексу, работодатель должен обеспечить комфортные условия в помещении. В тёплое время года оптимальной температурой в офисе считается +23+25, максимальный показатель: +28. Если становится ещё жарче, сотрудники вправе побеспокоиться о своём здоровье.

Чтобы не было санкций со стороны работодателя, действовать нужно по закону. Как пояснила юрист, сотрудник должен составить письменное уведомление для руководства. В нём необходимо указать данные термометра, зафиксированные в присутствии коллег. Затем следует дождаться ответа от начальства. До этого момента покинуть рабочее место нельзя это могут расценить как прогул.

Работодатель может также сократить трудовой день из-за жары. Закон не обязывает его это делать, но есть соответсвующие рекомендации Роспотребнадзора. В частности, при температуре +28,5 ведомство рекомендует уменьшить продолжительность работы на час, при +29 на два часа, при +30,5 на четыре часа. Если обеспечить комфортные условия в офисе невозможно, работодателям советуют перевести сотрудников на удалённую работу или изменить график, сдвинув его на более прохладные часы.

Подписывайтесь на канал Новосибирские новости в MАКС