В жару можно не работать — юрист рассказала о правах сотрудников
Температура в офисе не должна превышать +28°. Если столбик термометра поднялся выше этой отметки, сотрудники имеют право приостановить работу. О том, как действовать в такой ситуации, проинструктировала юрист Елена Попова в интервью «Горсайту».
По Трудовому кодексу, работодатель должен обеспечить комфортные условия в помещении. В тёплое время года оптимальной температурой в офисе считается +23°…+25°, максимальный показатель: +28°. Если становится ещё жарче, сотрудники вправе побеспокоиться о своём здоровье.
Чтобы не было санкций со стороны работодателя, действовать нужно по закону. Как пояснила юрист, сотрудник должен составить письменное уведомление для руководства. В нём необходимо указать данные термометра, зафиксированные в присутствии коллег. Затем следует дождаться ответа от начальства. До этого момента покинуть рабочее место нельзя — это могут расценить как прогул.
Работодатель может также сократить трудовой день из-за жары. Закон не обязывает его это делать, но есть соответсвующие рекомендации Роспотребнадзора. В частности, при температуре +28,5° ведомство рекомендует уменьшить продолжительность работы на час, при +29° — на два часа, при +30,5° — на четыре часа. Если обеспечить комфортные условия в офисе невозможно, работодателям советуют перевести сотрудников на удалённую работу или изменить график, сдвинув его на более прохладные часы.
Подписывайтесь на канал Новосибирские новости в MАКС
