Серая зарплата — ловушка, из которой сложно выбраться!
Думаете, что «зарплата в конверте» — это выгодно? Разберём реальные риски, которые ждут тех, кто соглашается на такие условия.
Что вы теряете:
Пенсионные накопления — работодатель отчисляет только с официальной части
Больничные и декретные — выплаты рассчитываются по минималке
Кредиты и ипотеку — банки учитывают только белую зарплату
Трудовые гарантии — при увольнении или конфликте доказать что-либо невозможно
Что гарантирует ТК РФ:
Зарплата не ниже МРОТ (сейчас — 22 440 руб.)
Выплаты каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ)
Помните: работодатель, предлагающий серую схему, нарушает:
— Ст. 67 ТК РФ (обязательное оформление договора)
— Ст. 133 ТК РФ (соблюдение МРОТ)
— Налоговый кодекс (уклонение от уплаты взносов)
При нарушениях можно обратиться в трудовую инспекцию или налоговую.
