Теперь на работу берут по натальной карте?
HR-специалисты всё чаще запрашивают у соискателей точное время рождения, чтобы составлять натальные карты ещё до личной встречи. Такой нестандартный подход призван «оценить потенциал» кандидата астрологически, минуя стандартные тесты и собеседования.
О необычной практике рассказала девушка в соцсетях, вызвав бурную дискуссию о границах профессионального отбора.
