За несвоевременное направление новым работодателем на прежнее место работы в сведений о заключении трудового договора с сотрудником, ранее занимавшим должность государственного служащего, предусмотрена ответственность
Прокуратурой Чистоозерного района проведена проверка соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Выявлены нарушения в действиях директора образовательного учреждения требований Федерального закона «О противодействии коррупции» в части уведомления работодателя ГУФСИН России по Новосибирской области о приеме на работу бывшего служащего ФКУ ИК-15 ГУФСИН России по НСО.
В нарушение ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции» новый работодатель не направил в установленный законом 10-дневный срок сведения о заключении трудового договора с сотрудником, ранее занимавшим должность государственного служащего, на предыдущее место работы.
По результатам проведенной проверки прокурором района в отношении директора школы возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), постановлением Мирового судьи 3-го судебного участка Купинского судебного района руководитель учреждения привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Кроме того, директору внесено представление об устранении выявленных нарушений и недопущени их впредь, по результатам растрения виновное
должностное лица привлечено к дисциплинарной ответственности.
Прокуратура НСО
