Развитие и популяризация рабочих профессий – один из приоритетов кадровой политики нашего региона. Мы создаем все условия для профессионального роста специалистов и повышения престижа рабочих специальностей, в том числе в рамках нацпроекта «Кадры».
Сегодня рынок труда показывает устойчивый спрос на специалистов рабочих профессий. В региональном банке вакансий более 21 тысячи предложений – около 12 тысяч из них на рабочие профессии. Особенно востребованы специалисты в обрабатывающей промышленности, строительстве, сельском хозяйстве и транспорте. В 2025 году по программам среднего профессионального образования выпустилось более 19,5 тыс студентов, 76,5% из них уже трудоустроились. Наиболее востребованные направления для выпускников: промышленная отрасль, сфера услуг и туризм, здравоохранение, торговля и финансы, строительство.
Регион проводит работу по мониторингу кадровых потребностей, взаимодействует с центрами занятости. Образовательные учреждения активно сотрудничают с компаниями и предприятиями, предоставляя студентам практику и стажировки. Такой подход помогает молодым специалистам лучше подготовиться к реальной рабочей среде и быстрее интегрироваться в рынок труда. Это и профессиональные пробы в рамках проекта «Билет в будущее», ИТ- лагерь, политехническая и агрошкола. В колледжах работают Центры карьеры. Важной составляющей подготовки специалистов стало внедрение проектного подхода – студенты решают реальные бизнес-задачи, создавая продукты и услуги совместно с работодателями. Для практической подготовки и временной работы студентов на базе некоторых колледжей функционируют учебно-производственные комбинаты. Кроме того, регионе успешно работают 17 отраслевых советов – важный механизм взаимодействия системы СПО с бизнесом. Все эти меры помогают быстрее подготовить и закрепить молодых специалистов на предприятиях региона.
