Пресс-релиз
Свыше 100 различных мер поддержки для семейных сотрудников предлагают предприятия Новосибирской области
Почти 80% компаний региона успешно внедрили корпоративный демографический стандарт.
В регионе формируется уникальная экосистема поддержки семей с детьми. Наряду с государственными мерами поддержки семей, бизнес активно развивает собственные программы помощи работникам с детьми, которые гармонично дополняют инициативы национального проекта «Семья».
«Корпоративные меры поддержки становятся важным дополнением к государственной политике в сфере поддержки семей, — подчеркивает заместитель министра труда и социального развития НСО Евгения Марущак. — Предприятия региона создают современную систему социальной защиты, которая помогает родителям совмещать работу и семейные обязанности, способствуя укреплению института семьи».
Яркий пример успешной социальной политики демонстрирует авиакомпания «S7 Airlines», создавшая всестороннюю систему заботы о сотрудниках и их семьях. Компания открыла собственные детские сады в Оби и Домодедово, где более 100 детей работников получают бесплатное дошкольное образование с учетом графика родителей. Для семей сотрудников действует специальный корпоративный тариф на авиабилеты со значительными скидками — до 95% от базовой стоимости.
Авиакомпания оказывает финансовую поддержку при рождении детей, дополняя государственные пособия. Особое внимание уделяется здоровью сотрудников и их семей: действует расширенная программа добровольной медицинской страховки. Компания организует частичную компенсацию путевок в детские лагеря, включая престижные федеральные центры «Орленок» и «Океан».
Параллельно с корпоративными инициативами в регионе действует 20 региональных мер поддержки для семей с детьми, которыми ежегодно пользуются более 110 тысяч семей. Бизнес продолжает совершенствовать социальные программы, учитывая потребности сотрудников и современные тенденции развития общества.
Информацию подготовила: Наталья Крохина, т. 238-77-73
